تفاصيل الوثيقة

نوع الوثيقة : رسالة جامعية 
عنوان الوثيقة :
أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموظفات دراسة ميدانية على موظفات إدارة التربية والتعليم بمدينة مكة المكرمة
The Impact of Organizational Culture upon the Performance of Female Employees : A Case Study on the Educational Department Female Employees at Makkah city.
 
الموضوع : كلية الإقتصاد والإدارة 
لغة الوثيقة : العربية 
المستخلص : جاءت هذه الدراسة بشقيها النظري والميداني بهدف تشخيص نوعية الثقافة التنظيمية السائدة لدى موظفات إدارة التربية والتعليم بمدينة مكة المكرمة و فهم كيفية تاثيرها على أدائهن، ومن ثم معرفة الثقافة التنظيمية المأمولة لدى موظفات إدارة التربية والتعليم بمدينة مكة المكرمة ومعرفة مزايا تلك الثقافة المامولة وأثر ها على أداء الموظفات في عينة الدراسة. تم جمع المعلومات من خلال توزيع استبانة تشخيص الثقافة التنظيمية لهاريسون على 194 موظفة بإدارة التربية والتعليم بمدينة مكة المكرمة ،والتي تم تحليلها ( Harrison&Stokes) وستوكس باستخدام إجراء المعالجات الإحصائية كحساب التكرارات والمجاميع والنسب المئوية، وحساب المتوسطات والانحراف المعياري، واستخدام التمثيل البياني التجميعي للمعلومات. وقد توصلت الدراسة للنتائج التالية: أن الثقافة التنظيمية السائدة في إدارة التربية والتعليم هي ثقافة القوة ، وأن الثقافة التنظيمية المأمولة هي ثقافة الإنجاز . وعلى ضوء تلك النتائج قدمت الباحثة ببعض التوصيات والاقتراحات المشتملة على زيادة الوعي بإدارة التربية و التعليم لدى القيادات الادارية بأهمية الثقافة التنظيمية الايجابية باعتبارها مدخلا رئيسيا للنجاح والريادة والاهتمام بالثقافة التنظيمية في إدارة التربية والتعليم لتعزيز الاثار الايجابية على الأداء والسلوك.كما اقترحت الباحثة تطوير أدوات تشخيص وقياس الثقافة التنظيمية وعقد المزيد من الدورات لجميع العاملات في إدارة التربية والتعليم في مجال الثقافة التنظيمية. 
المشرف : د.عبدالله بن عبدالكريم السالم 
نوع الرسالة : رسالة ماجستير 
سنة النشر : 1431 هـ
2010 م 
تاريخ الاضافة على الموقع : Monday, April 12, 2010 

الباحثون

اسم الباحث (عربي)اسم الباحث (انجليزي)نوع الباحثالمرتبة العلميةالبريد الالكتروني
ندى سعد الشنبريALshanbari, Nada Saadباحث  

الملفات

اسم الملفالنوعالوصف
 26449.pdf pdf 

الرجوع إلى صفحة الأبحاث