تفاصيل الوثيقة

نوع الوثيقة : رسالة جامعية 
عنوان الوثيقة :
دور اكتشاف المعرفة من خلال تنقيب البيانات لدعم متخذي القرار لتنمية الموارد البشرية: دراسة تجريبية بأمانة العاصمة المقدسة
The Role of Knowledge Discovery through Data Mining to Support Decision Makers for Development of Human Resources: An Experimental Study in Holy Makkah Municipality
 
الموضوع : كلية الآداب والعلوم الإنسانية 
لغة الوثيقة : العربية 
المستخلص : هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور اكتشاف المعرفة من خلال تنقيب البيانات لدعم متخذي القرار لتنمية الموارد البشرية في أمانة العاصمة المقدسة. وتم استخدام المنهج الوصفي المسحي عن طريق توزيع الاستبانات لمعرفة آليات ومستويات اتخاذ القرارات لتنمية الموارد البشرية في أمانة العاصمة المقدسة تمهيداَ لمعرفة أثر اكتشاف المعرفة من خلال تنقيب البيانات لدعم متخذي القرار لتنمية الموارد البشرية بأمانة العاصمة المقدسة. حيث تم توزيع الاستبانة على (76) قيادي في الأمانة للتعرف على آليات ومستويات اتخاذ القرار، حيث توصلت نتائج الدراسة المسحية بأن متخذي القرار في أمانة العاصمة المقدسة يحرصون على فعالية قراراتهم في معالجة مشكلات تنمية الموارد البشرية بالأمانة ولذلك نجدهم يستفيدون من المعلومات المتاحة من خلال الأنظمة والمصادر الأخرى. كما أن المدراء يحرصون على الإستفادة من توفير البدائل المختلفة لحل المشكلات لتسهيل مرونة حل المشكلات حيث يبادرون بتحليل مزايا وعيوب الحلول المتوفرة والتوصل للحل الأنسب. كما أن المدراء يتمتعون بخبرات كافية في مجال تنمية الموارد البشرية بالأمانة ولذلك نجدهم يمتلكون القدرة على تصنيف المواقف والأحداث بأنها مشكلات تتعلق بقرارات تنمية الموارد البشرية. استعانت الدراسة بالمنهج شبه التجريبي لمعرفة أثر تطبيق اكتشاف المعرفة من خلال تنقيب البيانات لدعم متخذي القرار لتنمية الموارد البشرية بأمانة العاصمة المقدسة من خلال التجربة العملية وذلك بتطبيق خوارزميات التنقيب في البيانات على بيانات مجتمع الموظفين المتقدمين على البرامج التدريبية المقدمة من الإدارة العامة للموارد البشرية في الأمانة للعام التدريبي 1442هـ حيث اشتمل مجتمع الدراسة على (1657) متقدم، حيث قدمت التجربة التطبيقية نموذج تنبؤي لدعم متخذي القرار لقبول الموظفين المرشحين للبرامج التدريبية التي تقدمها الإدارة العامة للموارد البشرية بالتعاون مع الجامعات والمعاهد المعتمدة محلياً ودولياً. ومن أبرز نتائج التجربة التطبيقية أن تطبيق اكتشاف المعرفة من خلال تنقيب البيانات لدعم متخذ القرار لتنمية الموارد البشرية يساهم في التحول الرقمي وهو من ضمن الركائز الأساسية لتحقيق رؤية المملكة 2030. كما يؤثر تطبيق اكتشاف المعرفة من خلال تنقيب البيانات على فعالية القرارات المتخذة لتحقيق أهداف الأمانة والتي تحقق رؤية الأمانة، كما يساهم تطبيق اكتشاف المعرفة من خلال تنقيب البيانات في تقليص دورة اتخاذ القرار وبالتالي اتخاذ القرارات في وقت أسرع وبجهد أقل. أوصت الدراسة بعدة توصيات من أهمها تبني الإدارة العليا في الأمانة لتوجهات التحول الرقمي والتوعية أو التحفيز للمستويات الأدنى والأفراد لهذا التوجه الوطني، وأوصت بتصميم وتنفيذ نظام آلي محوسب للترشيح على البرامج التدريبية التي تطرحها الأمانة لتسهيل إجراءات الترشيح على البرامج التدريبية، وضمان دقة البيانات، كما أوصت بتطبيق النموذج المقترح لدور اكتشاف المعرفة من خلال تنقيب البيانات لدعم متخذي القرار لتنمية الموارد البشرية في الأمانة ومتابعته وتقييمه. الكلمات المفتاحية: اكتشاف المعرفة، تنقيب البيانات ، متخذي القرار ، تنمية الموارد البشرية ، أمانة العاصمة المقدسة ، خوارزميات شجرة القرارات. 
المشرف : د. عبد الرحمن بن عبيد القرني 
نوع الرسالة : رسالة دكتوراه 
سنة النشر : 1443 هـ
2022 م 
تاريخ الاضافة على الموقع : Monday, December 26, 2022 

الباحثون

اسم الباحث (عربي)اسم الباحث (انجليزي)نوع الباحثالمرتبة العلميةالبريد الالكتروني
رائد محمد خانKhan, Raed Mohammedباحثدكتوراه 

الملفات

اسم الملفالنوعالوصف
 48774.pdf pdf 

الرجوع إلى صفحة الأبحاث