تفاصيل الوثيقة

نوع الوثيقة : رسالة جامعية 
عنوان الوثيقة :
دور الإدارة الالكترونية في تطوير أداء الموظفين (دراسة تطبيقية على موظفي كلية الاقتصاد والإدارة بجامعة الملك عبدالعزيز بجدة)
The Role of Electronic Management in Improving Employees Performance (An applied study on faculty of Economics And Administration, King Abdulaziz University, Jeddah)
 
الموضوع : كلية الاقتصاد والادارة - قسم الادارة العامة 
لغة الوثيقة : العربية 
المستخلص : هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على أهمية وجود إدارات إلكترونية بالمنظمات، وعلى مدى تأثير الإدارة الإلكترونية على أداء الموظفين، وعلى التعرف على وعي الموظفين بفوائد ومميزات الإدارة الإلكترونية، وأيضا تحديد طبيعة العلاقة بين أداء الموظفين وبين استخدام الإدارة الإلكترونية، واعتمادا على ذلك تم صياغة سؤال الدراسة على النحو التالي: ما هو دور الإدارة الإلكترونية في تطوير أداء الموظفين؟ واستخدمت الباحثة في إعداد الجزء التطبيقي من هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، ويتكون مجتمع الدراسة من الإداريين في مختلف الإدارات والأقسام بكلية الاقتصاد والإدارة، ومن مختلف المستويات الإدارية، وفي تحديد عينة الدراسة استخدمت الباحثة أسلوب الحصر الشامل حيث بلغ مجتمع الدراسة (200) مفردة وتم تحليل (169) مفردة أي بما يعادل85% من مجتمع الدراسة، ولقد توصلت الباحثة من خلال هذه الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها: مساهمة الإدارة الالكترونية في رفع مستوى الأداء وتطوير المهارات لدى الموظفين بشكل فعال، وأيضا ظهور علاقة طردية بين استخدام الإدارة الإلكترونية وبين أداء الموظفين حيث أنه كلما اتجه الموظفين إلى استخدام الإدارة الإلكترونية كلما تطورت مهارات الموظفين، وهذا بدوره يساعد في زيادة الإنتاجية وتحسين أداء الموظفين. وبناءً على نتائج الدراسة, كان من أهم توصياتها: إلزام جميع المنظمات العامة والخاصة بتطبيق الإدارة الإلكترونية بجميع القطاعات، استغلال الطاقات الشبابية بالمنظمات لنشر الوعي الإلكتروني بين الموظفين، التأكيد على استخدام الأساليب الإلكترونية لإتمام العمل والبعد عن الطرق التقليدية، تحسين البنية التحتية باستمرار بحيث يتلاءم مع التكنولوجيا المتطورة بشكل مستمر، دراسة مدى تأثير الإدارة الإلكترونية على مستوى جودة الخدمة في الإدارات، وأيضا ضرورة متابعة الدراسات في مجال الإدارة الإلكترونية ومعرفة مدى التأثير الفعلي على تطوير وتحسن الأداء. 
المشرف : د. وهيب بن عبدالفتاح صوفي 
نوع الرسالة : رسالة ماجستير 
سنة النشر : 1433 هـ
2012 م 
تاريخ الاضافة على الموقع : Wednesday, September 19, 2012 

الباحثون

اسم الباحث (عربي)اسم الباحث (انجليزي)نوع الباحثالمرتبة العلميةالبريد الالكتروني
بدور سامي بكريBakri, Bodour Samiباحثماجستير 

الملفات

اسم الملفالنوعالوصف
 34195.pdf pdf 

الرجوع إلى صفحة الأبحاث