تفاصيل الوثيقة

نوع الوثيقة : رسالة جامعية 
عنوان الوثيقة :
مقومات القيادة الناجحة والإدارة الاستراتيجية دراسة ميدانية على القيادات لوزارة التربية والتعليم بشطريها بجدة والقيادات الإدارية بجامعة الملك عبدالعزيز بجدة
Elements of successful leadership and strategic management Field study on the leadership of the Ministry of Education and calls all in Jeddah and the administrative leadership of King Abdul Aziz University in Jeddah
 
الموضوع : كلية الاقتصاد والادارة - قسم الادارة العامة 
لغة الوثيقة : العربية 
المستخلص : تهدف هذه الدراسة إلى تحديد مقومات القيادة الناجحة والإدارة الاستراتيجية للتعرف على البُعد الاستراتيجي في السلوك الإداري للمدراء في وزارة التربية والتعليم وجامعة الملك عبد العزيز بجدة، والتعرف على مدى وضوح المفهوم العلمي للتخطيط الاستراتيجي لدى مديري المنظمات الحكومية، والتعرف على مستوى ممارسة مديري المنظمات الحكومية محل الدراسة للخطوات والإجراءات التي تنطوي عليها مراحل تطبيق الاستراتيجية الفعالة وتطوير الفكر الاستراتيجي في المنظمات الحكومية من خلال التطرق إلى ضرورة تغلب الفكر الاستراتيجي على الفكر التكتيكي، والتوصل إلى التوصيات المناسبة للارتقاء بالممارسات الإدارية في المنظمات الحكومية. ولتحقيق هذه الاهداف استعانت الباحثة بالمنهج الوصفي ليكون منهج الدراسة التي تضمنت جزئيين أحدهما نظري تناولت فيه الباحثة الابحاث والدراسات السابقة التي لها علاقة بالموضوع كما تناولت بالشرح الإدارة الاستراتيجية ومقومات القيادة الناجحة للوصول إلى كيفية الاستفادة من الإدارة الاستراتيجية في تحقيق مستوى أداء متميز في ظل استخدام مبادئ وقواعد الإدارة الاستراتيجية ، أما الجزء الثاني فهو الجزء الميداني والذي تم فيه جمع بياناته باستخدام استمارات الاستبيانات التي شملت المدراء والقادة وتم تحديد حجم الدراسة (400) وقد تم استرجاع(250)مفردة وقد استخدمت الباحثة في تحليل البيانات المتحصلة الاساليب الاحصائية (SPSS) وقد كانت أهم النتائج: 1) إن المدراء يمارسون مهارات الاتصال في التخطيط والتطبيق والتقييم الاستراتيجي 2) استخدام المدراء لفرق العمل في التخطيط والتطبيق والتقييم الاستراتيجي. 3) استخدام المدراء الرؤية المستقبلية في التخطيط والتطبيق والتقييم الاستراتيجي . وفي ضوء النتائج السابقة تم تقديم مجموعة من التوصيات أهمها : 1) يجب الاهتمام بالدراسات التي تتناول الجوانب المختلفة للقيادة والإدارة الاستراتيجية. 2) يجب العمل على النهوض بالإدارة العامة من خلال برامج التطوير الإداري والتدريب للعاملين وتنمية مهارات القيادات والاستفادة منها في رفع كفاءة العاملين . 3) يجب الاهتمام بالاجتماعات واللقاءات الدورية بين القيادات والموظفين واطلاعهم على خطط وبرامج التطوير وتحفيز الموظفين على المشاركة لإيجابية في العمل . 
المشرف : د. طلق عوض الله محمد السواط 
نوع الرسالة : رسالة ماجستير 
سنة النشر : 1433 هـ
2011 م 
تاريخ الاضافة على الموقع : Wednesday, December 21, 2011 

الباحثون

اسم الباحث (عربي)اسم الباحث (انجليزي)نوع الباحثالمرتبة العلميةالبريد الالكتروني
روزان عباس عبد الجوادAbduljawad, Rozan Abbasباحثماجستير 

الملفات

اسم الملفالنوعالوصف
 31723.pdf pdf 

الرجوع إلى صفحة الأبحاث