تفاصيل الوثيقة

نوع الوثيقة : مقال في مجلة دورية 
عنوان الوثيقة :
المدراء وكيفية استخدامهم لوقت الداوام الرسمي : دراسة تطبيقية مقارنة على عينة من المديرين السعوديين والأمريكيين
The Utilization of Official Time by Managers: An Empirical Study on a Saudi and American Sample of Managers
 
الموضوع : إدارة عامة 
لغة الوثيقة : العربية 
المستخلص : يعتبر الوقت موردا مهما بالنسبة للإنسان، وما يُفقد منه لا يمكن تعويضه، لذلك اهتم الدين الإسلامي الحنيف بالوقت وحث على الاستفادة منه، ونبه إلى أن الشخص سيحاسب على كيفية إنفاقه، كما وجه العلماء منذ زمن إلى ضرورة الاهتمام بالوقت واستغلاله استغلالاً أمثل. ومع تطور الإدارة برزت في العصر الحديث دراسات شتى تركز على الوقت وتعتبره المورد الأول الذي يمكن الاستفادة منه في عمليات التنمية التي تقوم بها الإدارة في المجتمع. ومن هذا المنطلق نشأت فكرة هذا البحث حيث أعد لدراسة الكيفية التي يستخدم بها المديرون السعوديون وقت الدوام في الأجهزة الحكومية بالمملكة، والأسباب التي تعطل الاستفادة منه استفادة مثلى مع مقارنة الوضع بمثيله في الولايات المتحدة الأمريكية بغية الاستفادة من خبرتها خاصة وأنها الرائدة في الاهتمام بإدارة الوقت ووضع الأسس اللازمة لها. يقوم البحث على عدة فرضيات يعتقد أنها السبب في إساءة استخدام وقت الدوام، كعدم التخطيط، والإحجام عن التفويض، وتعقد إجراءات العمل، واستخدام سياسة الباب المفتوح بدون تقنين، وتعدد الاجتماعات والمقاطعات المختلفة.. وقد طبق البحث على (312) مدير سعودي وأمريكي وتم التوصل إلى عدة نتائج أهمها: افتقاد السعوديون للتفويض وتبسيط الإجراءات ومنح الصلاحيات، فيما تشابهت العينتان في أوجه المقارنة الأخرى إلى حد ما ... وقد تم في نهاية البحث وضع التوصيات اللازمة لتحقيق أفضل استخدام لوقت العمل بالإدارات الحكومية قدر الإمكان. 
ردمد : 1319-0997 
اسم الدورية : مجلة الاقتصاد والادارة 
المجلد : 8 
العدد : 1 
سنة النشر : 1415 هـ
1995 م
 
نوع المقالة : مقالة علمية 
تاريخ الاضافة على الموقع : Sunday, October 11, 2009 

الباحثون

اسم الباحث (عربي)اسم الباحث (انجليزي)نوع الباحثالمرتبة العلميةالبريد الالكتروني
إبتسام عبدالرحمن حلواني EBTESAM A. HALAWANYباحث  
عيدروس عبدالله الصبان AIDAROUS A. AL-SABBANباحث  
خديجة محمود زكيKHADIJA M. ZAKIباحث  

الملفات

اسم الملفالنوعالوصف
 21684.PDF PDF 

الرجوع إلى صفحة الأبحاث