تفاصيل الوثيقة نوع الوثيقة : مقال في مجلة دورية  عنوان الوثيقة : الصراع التنظيمي : عوامله وطرق إدارته Organization Conflict: Its Factors and Management Techniques   الموضوع : إدارة عامة  لغة الوثيقة : العربية  المستخلص : يهدف هذا البحث إلى التعرف على العوامل المؤثرة على نشوء الصراع التنظيمي والطرق الملائمة لإدارته. فقد تم استخدام عينة عشوائية من عدد من موظفي الإدارة الوسطى في خمسة من الأجهزة الحكومية الخدمية بمدينة الرياض كمجال لهذه الدراسة. أوضحت النتائج أن أفراد العينة على وعي بظاهرة الصراع التنظيمي، وأن هناك مجموعة من العوامل تساهم في نشوئه بين العاملين، يظهر أهمها فيما يتعلق بالعوامل المادية، وفرض الترقية، وغموض المسؤوليات وتوزيع السلطة. كما أشارت الدراسة كذلك إلى ظهور علاقات إحصائية معنوية بين متغيرات العمر، وسوات الخدمة، والمستوى التعليمي وبين بعض العوامل مثل : توزيع الموارد، والمزايا المادية، وفرص الترقية، وغموض المسؤوليات والمشاركة في اتخاذ القرارات. أما عن أساليب إدارة الصراع التنظيمي، فقد أظهر التحليل الإحصائي وجود عدة أساليب تلجأ إليها عينة الدراسة في تسوية الصراعات بين مرؤوسيهم يظهر أهمها في أسلوبي التوفيق والتهدئة. كما بين التحليل الإحصائي كذلك بروز علاقة إحصائية معنوية بين العمر، والحالة الاجتماعية وسنوات الخبرة وبين أسلوبي التوفيق والتهدئة.  ردمد : 1319-0997  اسم الدورية : مجلة الاقتصاد والادارة  المجلد : 7  العدد : 1  سنة النشر : 1414 هـ 1994 م  نوع المقالة : مقالة علمية  تاريخ الاضافة على الموقع : Sunday, October 11, 2009  الباحثون اسم الباحث (عربي) اسم الباحث (انجليزي) نوع الباحث المرتبة العلمية البريد الالكتروني سعود محمد النمر SAUD M. AL-NIMR باحث     الملفات اسم الملف النوع الوصف  21680.pdf pdf   الرجوع إلى صفحة الأبحاث