تفاصيل الوثيقة

نوع الوثيقة : مقال في مجلة دورية 
عنوان الوثيقة :
الإطار التحليلي للقيادة الإدارية في البلاد الأفريقية : تنزانيا ، كينا ، غانا ، اوغندا
Framework of Analysis for Administrative Leadership in African States: Tanzania, Kenya, Ghana andUganda
 
الموضوع : إدارة عامة 
لغة الوثيقة : العربية 
المستخلص : يهدف هذا البحث بصفة أساسية إلى تحديد مفهوم القيادة الإدارية في أعلى مستوى النظام الإداري للدولة، وذلك باللجوء إلى استخدام إطار تحليلي يتكون من ستة متغيرات افتراضية وهي : 1- الشخصية Personality التي تؤثر في سلوك الأفراد منذ عهد الطفولة ثم المراحل اللاحقة لها التي تبلور عملية النمو والتطور الإنساني. 2- الدور Role ويقصد به الكيفية التي يتصرف بموجبها القائد الإداري لإنجاز مهمته الإدارية. 3- المنظمة Organization وهي البيئة الإدارية المحددة الرسمية التي تجري فيها التفاعلات الرسمية بين الأفراد المنتسبين إليها. 4- الواجب Fask ويقصد ه المسؤولية الملقاة على عاتق القائد الإداري وتوجيهه نحو الالتزام بتصرف معين سعيا إلى حل المشاكل والقضايا التي تعيش فيها المنظمة الإدارية. 5- القيم Values وهي مجموعة الأفكار والعقائد التي يكتسبها الفرد ويتبناها ويدافع عنها، وبناء عليها يتوصل إلى اتخاذ قرارات معينة يقصد بها تحقيق الأهداف المنشودة للمنظمة الإدارية. 6- البيئة Setting المظاهر الرئيسة من طبيعية، اقتصادية، اجتماعية وغيرها التي تتصف بها حياة مجتمعات معينة، يعيش فيها القادة الإداريون ويتأثرون بها في تحديد مسارات سلوكهم في الحياة العملية. هذا وسوف يعمد البحث إلى التحليل الموضوعي للسلوك الواقعي في عملية اتخاذ القرارات عند بعض القادة الأفريقيين فيما يتعلق بتصريف شؤون دولهم، وسيختبر البحث مدى وأهمية الاعتماد على هذه المتغيرات وقدرتها في التأثر على عملية اتخاذ القرارات للحالات الدراسية المعنية. 
ردمد : 1319-0997 
اسم الدورية : مجلة الاقتصاد والادارة 
المجلد : 3 
العدد : 1 
سنة النشر : 1410 هـ
1990 م 
نوع المقالة : مقالة علمية 
تاريخ الاضافة على الموقع : Sunday, October 11, 2009 

الباحثون

اسم الباحث (عربي)اسم الباحث (انجليزي)نوع الباحثالمرتبة العلميةالبريد الالكتروني
حلمي يوسفHILMI YOUSUFباحث  

الملفات

اسم الملفالنوعالوصف
 21651.pdf pdf 

الرجوع إلى صفحة الأبحاث