تفاصيل الوثيقة

نوع الوثيقة : رسالة جامعية 
عنوان الوثيقة :
ممارسة مهارات إدارة الذات وعلاقتها بالإبداع الإداري (لدى إداريات جامعة الملك عبد العزيز بجدة فرع السليمانية)
EXERCISE OF SELF MANAGEMENT SKILLS AND ITS CORRELATION TO ADMINISTRATIVE CREATIVITY (among Administrative Officials in King Abdul Aziz University – As-Suleimaniyah Campus, Jeddah)
 
الموضوع : كلية الاقتصاد والادارة - قسم الادارة العامة 
لغة الوثيقة : العربية 
المستخلص : هدف الدراسة الرئيسي هو دراسة العلاقة بين مهارة إدارة الذات والإبداع الإداري لدى الموظفات الإداريات بجامعة الملك عبد العزيزبجدة فرع السليمانية، وينبثق من هذا الهدف عدة أهداف فرعية هي : التعرف على العلاقة بين إدارة الذات لدى مجتمع الدراسة بالإبداع الإداري لديهن والتعرف على مهارات إدارة الذات وجوانب الابداع الاداري والتعرف على ما إذا كانت العلاقة بين مهارات إدارة الذات والإبداع الإداري تعزى إلى المتغيرات التالية (المؤهل العملي, طبيعة الوظيفة ,عدد سنوات الخبرة, دورات التدريبية ). استخدمت الباحثة في هذة الدراسة المنهج الوصفيّ , يتكون مجتمع الدراسة من عينة عشوائية بلغت 30 % من حجم المجتمع الكلي للموظفات الإداريات العاملات في إدارات جامعة الملك عبد العزيز بجدة فرع السليمانية . وأهم ما توصلت اليه الدراسة من نتائج توفر مهارات إدارة الذات لدى الموظفات الإداريات بجامعة الملك عبد العزيز بجدة وبدرجة كبيرة جدا, توفر جوانب الابداع الاداري ككل لدى الموظفات الإداريات وبدرجة كبيرة جدا, وجود علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين كل مهارة من مهارات إدارة الذات وبين كل جانب من جوانب الإبداع الإداري, عدم وجود فروق ذات دلالة احصائية في جميع مهارات إدارة الذات وجميع جوانب الإبداع الإداري. ومن أهم التوصيات التي اوصت بها الدراسة التأكيد على استمرارية ممارسة ادارة الذات والأبداع الأدراي لدى الإداريات وتعزيز نقاط القوة لديهن بجانب توفير جميع الإمكانيات للمحافظة على تقدمهن الوظيفي وتشجيع الأفكار والممارسات المبدعة دون التمسك الروتيني بنصوص الوائح والقوانين ونشر الوعي بأهمية دور الموظفات الإداريات في تنمية الإبداع الإداري ورعايتة بالشكل المطلوب من خلال:عقد دورات تدريبة لمنسوبات الجامعة لتعزيز إدارة الذات والإبداع الإداري لديهن وإقامة ورش عمل تطبيقية لتزويد المنسوبات بما هوا جديد في مجال إدارة الذات وأثرها الايجابي على ابداعهن الوظيفي نظرا للعلاقة الإرتباطية بينهماوتدعيم وتحفيز المبدعات من منسوبات الجامعة لتفعيل روح المنافسة بينهن. 
المشرف : د. عالية بنت محمد بن دبيل العتيبي 
نوع الرسالة : رسالة ماجستير 
سنة النشر : 1437 هـ
2016 م 
تاريخ الاضافة على الموقع : Tuesday, February 9, 2016 

الباحثون

اسم الباحث (عربي)اسم الباحث (انجليزي)نوع الباحثالمرتبة العلميةالبريد الالكتروني
أفراح حسين العدوانيAL-EIDWANI, AFRAH HUSSEINباحثماجستير 

الملفات

اسم الملفالنوعالوصف
 38256.pdf pdf 

الرجوع إلى صفحة الأبحاث