تفاصيل الوثيقة

نوع الوثيقة : بحث مدعم 
عنوان الوثيقة :
الوضع الراهن والمتوقع للتكامل الأفقي والرأسي للإنتاج الزراعي في المملكة العربية السعودية
The current situation and the expected horizontal and vertical integration of agricultural production in the Kingdom of Saudi Arabia
 
لغة الوثيقة : العربية 
المستخلص : توجد أعداد كبيرة من الأبحاث التي تربط بين العادات والتقاليد والأعراف والممارسات الإدارية المختلفة وسلوك المديرين عالمياً ، ولكن لا يوجد حالياً دراسات على المديرين السعوديين . من المعروف أن فعالية وسلوكيات المدير تختلف نتيجة لاختلاف العادات والتقاليد والأعراف كما هي في التجربتين الأمريكية واليابانية كأوضح مثال أو المدرسة الإنجليزية . اعتمدت الدراسة على مقياس رأي القيادة (Leadership Opinion Questionnaire) والذي يعتمد على بعدين أساسيين هامين في العلاقة الإشرافية هما المدير الإنساني (Considerate) وهو المدير الذي تكون علاقته بموظفيه من زاوية الثقة المتبادلة والاحترام لأفكار موظفيه وشعورهم ونوع من الدفء في العلاقة معهم . والمدير النظامي (Structured) والذي يرى العلاقة من منظوره ومن صلاحياته ومسؤولياته في تحقيق أهداف المنظمة . حيث تؤثر العادات والتقاليد في السعودية من زاويتين الأولى الإسلامية والتي تركز على التوازن بين المدير النظامي والمدير الإنساني والثانية نابعة من العادات والتقاليد القبلية والتفضيل حيث تكون المدير الإنساني . وقد أظهرت أغلب النتائج أن المدير السعودي يميل للناحية النظامية والروتينية ( عادة ما يكون نظامي ) بينما أظهرت القلة الناحية الإنسانية في المدير السعودي . 
سنة النشر : 1418 هـ
1998 م 
اسم الداعم : جامعة الملك عبدالعزيز 
سنة الدعم : 1418 هـ
1998 م 
تاريخ الاضافة على الموقع : Wednesday, April 30, 2008 

الباحثون

اسم الباحث (عربي)اسم الباحث (انجليزي)نوع الباحثالمرتبة العلميةالبريد الالكتروني
طاهر حسين الدباغaldabbagh, taher husseinباحث رئيسيدكتوراه 

الملفات

اسم الملفالنوعالوصف
 30282.docx docx 

تحميل الصفحة

الرجوع إلى صفحة الأبحاث