تقييم مساهمات المرأة السعودية في سوق العمل
|
تهدف هذه الدراسة إلى تقييم مساهمات المرأة السعودية في العمل بالقطاع العام الذي يستوعب الخريجات المؤهلات وذلك بعد مرور ربع قرن على تعليم البنات ، لا سيما وأن معدلات مساهمة المرأة تقل بكثير عما هو متوقع نسبة إلى ما حصلت عليه من فرص تعليمية ... وقد اعتمدت الباحثة في دراستها عن المنهج الوصفي التحليلي ، والذي تضمن :
أ. الدراسة النظرية لتقديم الأسس والمبادئ العلمية التي يعتمد عليها موضوع البحث .
ب. الدراسة الميدانية وذلك بتصميم استمارة استبيان موجهه إلى المستويات القيادية والإشرافية من النساء والرجال في قطاعات الخدمات الحكومية .
سجلت الباحثة نتائج الدراسة التي قامت بها ، وكان من أبرزها : -
1. معدل مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل لا يكاد يتعدى 5% من إجمالي حجم القوى العاملة، وتتوقع الباحثة أن يرتفع إلى 5,5 في الخطة الرابعة .
2. لقد تم توظيف ما يعادل 66,4% من إجمالي الخريجات خلال الخطة الخمسية الثالثة ، علماً بأنه قد تم تعيين جميع الخريجات المتخصصات في المجالات العلمية والتقنية من قبل الديوان العام للخدمة المدنية ، وتم توظيف 63,7% من الخريجات في التخصصات الأخرى .
3. أن هناك اتفاقاً في الرأي بين النساء والرجال في المجالات الجديدة التي يمكن للمرأة السعوديـة للـعمل فيها ، وقد تم تحديد مجموعة من الأعـمال بحيث لا تخل هذه الأعـمـال بمبدأ الشريعـة الإسلامية وتقاليد المجتمع ...
وقد سجلت الباحثة مجموعة من التوصيات الخاصة بعمل المرأة ، وتوصيات عن كيفية تدعيم مساهمة المرأة في سوق العمل بالمملكة .
|