1 - الوضع الوظيفي
2 - الجنس
3 - الفئة العمرية
4 - المؤهل العلمي
5 - الراتب الشهري
6 - مكان العمل (المنطقة)
7 - جهة العمل
8 - المسمى الوظيفي
9 - مدة خدمتك الحكومية قبل التحاقك في جهة عملك الحالية
10 - مدة خدمتك في الجهة التي تعمل بها حاليا
11 - هل تفكر في التقاعد المبكر
12 - في حالة الرغبة في التقاعد، يرجى ذكر السبب
13 - هل تفكر في ترك العمل
الأداء الوظيفي
14 - يتم منحي فرصة حقيقة لتحسين مهاراتي في جهة عملي
15 - لدي المعلومات الكافية لأقوم بعملي بشكل جيد
16 - أتلقى التشجيع للتوصل إلى أفضل الأساليب لأداء العمل
17 - يمنحني عملي الإحساس بالإنجاز الشخصي
18 - أحب نوعية العمل الذي أقوم به
19 - أعلم تماما ما هو متوقع مني في العمل
20 - أنا على استعداد لبذل المزيد من الجهد لاتمام العمل
21 - أبحث باستمرار عن أساليب للقيام بعملي على نحو أفضل
22 - لدي الموارد الكافية (الأفراد، المواد، الميزانية) للقيام بعملي
23 - تعد أعباء عملي معقولة
24 - يتم الاستفادة من مواهبي بشكل جيد
25 - أدرك كيف يرتبط عملي بأهداف و أولويات جهة عملي
26 - العمل الذي أقوم به مهم
27 - يعد تقييم الأداء الخاص بي انعكاس عادل لأدائي
28 - أتحمل مسؤولية تحقيق النتائج
29 - يمكنني الكشف عن الانتهاكات لأي نظام أو قاعدة، أو لائحة دون الخوف من الانتقام أو المساءلة
30 - يتم تحديد احتياجاتي التدريبية
بيئة العمل الداخلية
31 - تمتلك القوى العاملة في القسم الذي أعمل به المعرفة والمهارات اللازمة لانجاز الأهداف التنظيمية
32 - يتعاون الأفراد الذين أعمل معهم من أجل انجاز العمل
33 - يتميز القسم الذي أعمل فيه بتزويد الموظفين بالمهارات المناسبة
34 - تحسن مستوى المهارات في القسم الذي أعمل به مقارنة بالسنة الماضية
35 - يتم اتخاذ الإجراءات للتعامل مع الموظفين ذوي الأداء الضعيف الذين لا يمكنهم تحسين أدائهم.
36 - يقوم الموظفون في القسم الذي أعمل به بتبادل المعلومات مع بعضهم البعض
37 - تعتمد الترقيات في القسم الذي أعمل به على نظام جدارة
38 - في القسم الذي أعمل به يتم التعرف على التفاوت في الأداء بطريقة موضوعية
39 - العمل المنجز في القسم الذي أعمل به يعتبر ذو جودة عالية
40 - لدى الموظفين الإحساس بالتمكين من أدوات العمل
41 - يتم تقدير الموظفين الذين يقدمون منتجات وخدمات بجودة عالية
42 - تتم المكافئة على الإبداع والابتكار
43 - أزكي جهة عملي بصفتها مكان جيد للعمل
44 - يتم حماية الموظفين من المخاطر الصحية وتتوفر لهم عوامل السلامة
45 - القسم الذي أعمل به ناجح في إنجاز مهامه
46 - يتم تقديري عندما أقوم بعملي بشكل جيد
47 - يتم إشراكي في اتخاذ القرارات التي تؤثر في العمل
48 - تتيح لي جهة عملي فرصة عمل أفضل داخلها
49 - بيئة العمل (مثل: مستوى الضجيج، ودرجة الحرارة، والإضاءة، ومستوى النظافة) تتيح لي أداءه على أفضل وجه
العلاقة بالرئيس المباشر
50 - يعمل رئيسي على دعم حاجاتي لتحقيق التوازن بين العمل ومتطلبات الحياة الأخرى
51 - يتيح لي رئيسي فرصة إظهار مهاراتي القيادية
52 - تعتبر المناقشات مع رئيسي المباشر حول أدائي مفيدة
53 - يعمل رئيسي على تزويدي بالاقتراحات البناءة لتحسين أدائي في العمل
54 - يقوم رئيسي بدعم تنمية قدرات الموظفين
55 - يصغي رئيسي لما ينبغي علي قوله
56 - يعاملني رئيسي باحترام
57 - العمل الذي يقوم به رئيسي يستحق التقدير
58 - لدي الثقة برئيسي
العلاقة بالمدراء والمشرفين
59 - يلتزم المشرفون في جهة عملي بالأمانة والنزاهة
60 - يعمل المديرون/ المشرفون/ مع موظفين ذوي خبرات متفاوتة بكفاءة
61 - ينقل المدراء أهداف وأولويات العمل لمرؤوسيهم بشكل واضح
62 - يراجع ويقيم المدراء مدى تحقيق الأهداف الخاصة بالعمل بشكل منهجي
63 - المعلومات التي أتلقاها من المدراء حول ما يحدث في جهة عملي كافية وواضحة
64 - يعزز المدراء الاتصال بين مختلف الأقسام
65 - يدعم المدراء التعاون بين الأقسام لتحقيق أهداف العمل
66 - أكن كل الاحترام لكبار المسؤولين في جهة عملي
|